2021年11月13日上午9：00，土木工程學院在科技樓1007會議室召開師德師風作為教師職稱競聘第一標準的研討會。參加會議的人員有學院領導班子，教研室主任，骨干教師、實訓教師等，會議由學院副院長（主持工作）黃穎主持。

會上，黃穎副院長帶領與會人員一起學習了人力資源社會保障部和教育部聯合印發(fā)的《關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》、教育部等六部門《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》。《意見》將師德師風作為教師職稱評審的第一標準要義，將師德師風作為教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、導師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等的首要要求和第一標準，嚴格師德考核，注重運用師德考核結果。黃穎副院長表示，為貫徹落實學校關于崗位聘用管理的相關規(guī)定，做好崗位聘任的相關工作，扎實推動“職稱能上能下”，健全“把師德師風作為第一標準、突出教育教學實績”的教師評價機制，土木工程學院將根據《福建船政交通職業(yè)學院第二輪崗位聘用管理實施方案》等學校相關文件的要求，結合實際情況，近期修訂《福建船政交通職業(yè)學院土木工程學院專業(yè)技術崗位聘任實施細則》，在師德師風考核相關條款中，明確職稱聘任及任期考核，堅持師德為先。凡違反各級教育主管部門以及學校、學院關于師德師風“一票否決”的相關規(guī)定者，一律不予聘任或按有關規(guī)定低聘、解聘。在職稱競聘過程中，均實施師德師風考核、開展“師德師風”測評，凡測評不合格者，予以低聘。

會上，學院黨總支書記高杰教授激勵教師們落實立德樹人根本任務，積極參與推進學?！半p高”建設，土木工程學院要靠一支高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍才能快速發(fā)展，并表示師德師風建設中教師要對標對表找準差距，自覺改變和提高；學院要獎優(yōu)罰劣，進行師德師風評比，對涌現出來的典型、標兵要表彰要宣傳，開展警示教育，對違反師德師風的行為和個人要嚴肅查處。

通過本次研討會，大家進一步認識到師德師風的重要性，提高了政治站位，增強了責任與擔當意識。